Werkgever

In de huidige samenleving combineren steeds meer mensen werk en zorg.
Wist u dat gemiddeld 1 op de 5 werknemers mantelzorg verleent? In de zorgsector is dit zelfs 1 op de 3. Bijna elke organisatie krijgt hier dus mee te maken. De combinatie van werk en mantelzorg is zwaar en het risico bestaat dat medewerkers overbelast raken waardoor het verzuim toeneemt. Het bespreekbaar maken van het thema ‘mantelzorg op de werkvloer’ en samen een oplossing zoeken helpt zowel de werkgever als de werknemer. Door gezamenlijk afspraken te maken hoeft het werk er niet onder te lijden en kan overbelasting worden voorkomen.

Mantelzorg vriendelijk beleid

Een mantelzorg vriendelijk personeelsbeleid leidt tot minder (grijs) verzuim, minder vervangingskosten en minder verloop binnen een organisatie. Dit levert u als werkgever een kostenbesparing op. Onderzoek heeft aangetoond dat goed ondersteunde werkende mantelzorgers vitaler, productiever en loyaler zijn. Aandacht voor werkende mantelzorgers binnen uw organisatie draagt bij aan hun welzijn en tevredenheid én aan het resultaat van uw onderneming.
Maar bovenal bent u voorbereid op een toekomst waarin meer medewerkers mantelzorger zullen zijn.

Van de 4 miljoen mantelzorgers in Nederland zijn er 400.000 zwaar belast. Dit zijn indrukwekkende cijfers die illustreren dat de ondersteuning door een erkend mantelzorgmakelaar of cliëntondersteuner geen overbodige luxe is.

Wat kan Statera Zorgadvies voor u betekenen?

• Adviseren over een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.
• Voorlichting geven aan leidinggevenden en bewustwording creëren van de aanwezigheid van mantelzorgers.
• Spreekuur houden voor mantelzorg-medewerkers waarbij hun situatie in kaart wordt gebracht en ik regeltaken van hen kan overnemen zodat zij weer sneller inzetbaar zijn.
• ‘Grijs’ ziekteverzuim (t.g.v. mantelzorg) helpen voorkomen en verminderen.
• Is uw mantelzorg-medewerker reeds ziek door overbelasting? Statera Zorgadvies kan als onafhankelijke interventiemogelijkheid worden ingezet.

Erkenning als Mantelzorg vriendelijk Werkgever

Wilt u een Mantelzorgvriendelijk Personeelsbeleid invoeren waarbij u de officiële erkenning krijgt als ‘Mantelzorgvriendelijk Werkgever’? In samenwerking met Werk & Mantelzorg help ik u dit te realiseren.